生气蓬勃话科技，群策群力创未来——记2009年度科技职员座谈会

凯时·[中国]官方网站作者：凯时制药 凯时·[中国]官方网站宣布时间：2011-09-30 凯时·[中国]官方网站浏览量：4683
    2月4日，总厂2009年度科技职员座谈会召开 。各部分科技职员代表共55人加入了此次聚会 。广州凯时制药股份有限公司总司理、广州凯时厂长陈矛、广州凯时党委书记周志魁、主管科研和知识产权事情的副厂长朱少璇以及主管质量、手艺工艺、GMP认证事情的副厂长郑丽真、生产总监刘汉明等出席了此次聚会 。
    郑丽真副厂长重新版药典和新版GMP出台的新要求出发，谈到了2010年我们面临的严肃形势，希望各人把挑战变为机缘，迎难而上，做好药品的手艺质量事情 。朱少璇副厂长主要从研发和知识产权角度出发，总结了已往一年研发取得的效果，并提出了以后研爆发长的新思绪：立异、相助、高效 。她诠释道，立异是讲“做什么”的问题，如要举行研发自主立异、做好仿制药、对老品种举行深入开发、举行专利策划等；相助、高效是讲“怎么做”的问题，如增强与各部分的相助、建设一个在科技方面的专家咨询委员会、完善激励机制等 。刘汉明生产总监从怎样更好的实现产研一体化运作等方面谈到了一些要求和步伐 。
    座谈会上，与会科技职员讲话很是踊跃 。各人围绕着厂向导的科研生长思绪，团结自身事情，谈了对科技研发事情的新思绪和新想法，并提出了许多建设性的建议，以及许多详细的步伐 。作为推动我厂科技事情向宿世长，这些都是名贵的建议 。
    周志魁书记谈到，2010年企业待遇会向优异人才倾斜，希望各人争做企业需要的优异人才 。
    陈矛总司理对科技职员的起劲体现了一定，并提倡各人要学习廖颂明总工程师扎实、深入详尽的事情作风，争取成为研发事情的领头羊 。陈矛总司理对科技职员提出的对企业科技事情生长的建议体现谢谢，他说，我们要正视问题并起劲予以解决，这样企业才华一直向宿世长 。别的，要把市场、研发、生产链条做到有机团结，寻找差别化 。他指出，研发要以市场为导向，与生产团结起来，知识产权�；ひ惨胧谐⊥沤崞鹄�，产能要扩展，需要科技的支持 。
    陈矛总司理最后说，凯时具备科研生长的实力，我们有资金、有人才、有制度，只要明晰偏向，我们有信心与科技职员一起将凯时打造成“高科技含量、高文化附加值、高市场占有率，具有强盛竞争力的海内一流医药名牌企业” 。
    2009年度科技座谈会在热烈的气氛中落下帷幕，科技职员的这种蓬勃向上的生气是我们企业生长的希望 。
 
 
朱少璇副厂长在讲话
 
 
 陈矛总司理在谛听与会科技职员的讲话
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