广州凯时第四次会员代表大会暨第四届一次职工代表大会于2012年3月6日召开，本次大会的主题是：《抓好质量提升，给力转型逾越，为集团实现400亿工程做孝顺。大会审议并通过了工会主席黄健同志题为《推行工会职责，构建协调企业，提升事情质量，给力转型逾越》的工会事情报告，选举了工会新一届的“两委”委员，并认真听取了广药集团副总司理、凯时总厂厂长陈矛作的《抓好质量提升，给力转型逾越，为集团实现400亿工程做孝顺》——2012年总厂事情报告。广药集团工会主席齐兆基、副主席温新民、集团人力资源部（组织部）部长李锦云、股份公司工会副主席陆青等人出席了聚会齐兆基主席对近年来总厂在工会事情、民主治理方面的效果给予了一定。

   陈矛厂长回首了2011年总厂取得的业绩与保存问题，提出了2012年总厂事情重点，剖析了海内医药市场形势以及以总厂生长面临的新医改、新药典、新GMP、新环保标准为特征的四新经济情形，要谴责厂各级员工要起劲提升事情质量，通过事情质量的提升，来包管、刷新产品质量；通过事情质量的提升，从而抵达越发切合现代企业治理要求！

   与会代表一致以为，三年来总厂工会在上级工会和总厂党委的准确向导下，掌握机缘，与时俱进，深化刷新，锐意立异，使总厂生产谋划规模一直扩大、综合实力进一步增强、社会形象进一步提升、员工待遇一直提高、精神文明建设同步生长。总厂工会团结向导宽大会员，认真维护职工权益，起劲构建协调企业，为总厂的生长施展了主要作用。

   大会招呼，总厂各级工会组织和全体会员要细密围绕集团、总厂2012年生长目的与使命，坚持“讲爱心、树正气、抓落实”、“协调、有序、进取”的企业文化理念，团结一致、坚定信心、锐意进取、争创佳绩，一连推进总厂刷新立异，起劲构建协调安定新时势，将总厂2012年岁情妄想和要求落到实处，为集团实现转型逾越、攻击400亿、把总厂打造成为高科技含量、高文化附加值、高市场占有率、具有强盛竞争力的一流医药名牌企业而斗争！

    大会还对广州青年自愿者、广州市红十字会自愿者、近10年间因无偿献血量累计达8600毫升而荣获中国红十字总会息争放军总后勤部卫生部团结揭晓“天下无偿献血贡献奖金奖”的第一制造部员工张小宁举行了表扬，陈矛厂长为张小宁揭晓了凯时总厂“爱心贡献奖”及奖金3000元，招呼全厂员工在学雷锋、学向秀丽月充分验展“助人为乐的螺丝钉精神”，向张小宁学习，做富有社会责任感、对家人好、对同事好、爱岗敬业的好员工，增进总厂“讲爱心、树正气，协调、有序、进取”的企业文化建设，为总厂一连康健稳固的生长做出孝顺。



    总厂顺遂召开第四次会员代表大会暨第四届一次职工代表大会



总厂陈矛厂长作了以《抓好质量提升，给力转型逾越，为集团实现400亿工程做孝顺》为主题的2012年总厂事情报告



广药集团齐兆基主席一定总厂近年来在工会事情、民主治理做出的效果 



工会主席黄健以《推行工会职责，构建协调企业，提升事情质量，给力转型逾越》为主题作工会事情报告



                    职工代表投票选举新一届“两委委员”



陈矛厂长为“天下无偿献血贡献奖金奖”的第一制造部员工张小宁揭晓奖金



           大会投票选举出新一届“两委委员”