为庆祝总厂建企40周年，展示各部分内训事情效果，挖掘内训师人才，提升总厂内部培训水平， 2013年4月19日，总厂 “庆祝建企40周年劳动竞赛系列运动——总厂内训师大赛”拉开帷幕。

本次运动由总厂人力资源部组织，人力资源部、质管部、仓储部、法务部、第一、二、三、四制造部、守卫部、芳村厂区、厂办、工程部、谋划部、GMP办公室、政工部共15个部分24名员工加入了角逐。2013年8月13日，主题为“40载共绚烂 总厂首届内训师大赛决赛”在办公楼六楼聚会室举行。经由公正、公正、强烈的角逐，一批优异的内训师脱颖而出。法务部蔡怡茵、GMP办汤晓琳荣获一等奖；政工部潘如礼、质管部梁永辉、人力资源部李晓冬获二等奖；仓储部杨春玲、守卫部康彦豪、第四制造部张巨涛获三等奖；第二制造部吴红斌、第三制造部周杰、第一制造部邵庆龙、谋划部张港获优异奖。

为包管角逐的公正、公正、果真，决赛由总厂党委书记、高级政工师、广药集团高级内训师周志魁，总厂副厂长、广州医科大学副教授杨杰文，光华公司纪委书记、广州市高级政工师评委、广药集团高级内训师邹建华，王老吉公司人事行政中心培训总监、王老吉商学院常务副院长温铁岳，广州医药有限公司沙槐学院执行院长陈黛担当评委。

决赛选手们各出奇招，巧妙地使用多媒体资料强化课程内容，让评委和观众眼前一亮。如守卫部康彦豪所做的《制造部消防清静应急手艺》中的防毒面具佩带现场演练；执法事务与审计部法务蔡怡茵《条约签署及危害提防》精彩的案例剖析；质管部梁永辉使用《打喷嚏》的视频诠释为什么人是最大的污染源；人力资源部李晓冬使用交通违章视频强调遵守制度的主要性等。富厚多彩的授课内容，多样化的授课方法展现了决赛选手的富厚的知识面及演讲。

角逐竣事后，几位评委对这次运动做了充分一定，一致以为总厂员工精神饱满，人才济济，参赛选手能够充分相识自身事情，熟悉事情中的重点、难点、疑点周全展示出来。同时，也提出了几点名贵建议：一、要更有针对性地开发课程；二、教学较死板课程时，可通过使用生动、生动的图片、音频等调动学员起劲性；三、注重实操演练；四、阻止将授课当成演讲；五、通过面部心情、手势、语言等拉近与观众的关系。尤其是周书记对每位参赛选手生动诙谐、精准的点评，让现场观众在笑声中受益良多。

本次内训师大赛，是团结现实事情的一次角逐。针对现实培训需要，人力资源部指定了部分课题参赛，如质管部的《质检员上岗培训》课题、仓储部的《仓管员上岗培训》课题等。其他各部分自选的课题，也都是细密团结部分营业，如生产清洁区规范穿衣、仓储消防知识、计量治理、批纪录填写等。预赛的每一场课，都是现实事情需要的一次培训，为了在不影响生产的情形下，确保每场参赛课程都有适合的听众，在角逐的同时施展现实作用，人力资源部起劲与各部分相同，联系预赛时间、组织听众和评委，预赛一连了3个月，取得了较好的现实效果。本次大赛获得了厂向导、各部分的鼎力大举支持。周书记为参赛选手做了2次专项向导；杨杰文副厂长、赵凯、潘自强、蔡志伟等部长认真加入了20多场预赛的评委事情。尤其是质管部，派出了4名选手加入角逐，是本次参赛选手最多的部分。

本次大赛也获得了员工们的起劲响应。大赛通知发出后，芳村厂区的守卫主管黄鹏第一时间报名，他认真编写课件，并团结相关建议重复修改课件3次之多，使得课件越发知足仓储治理的需要，这种起劲态度与加入精神，令人感动。本次尚有一些入职仅1-2年的青年员工起劲参赛，如仓储部的黄凯燕、质管部的腾英娟，信托只要他们坚韧不拔，定能成为内训师步队里的精英。