2月9日下昼，总厂召开2014年度科技职员座谈会，厂长朱少璇、党委书记周志魁、副厂长刘汉明、纪委书记、工会主席许镇江、总工程师许春江以及来自17个部分的科技职员代表，共58人加入了座谈。本次科技职员座谈会较往年有两点转变，一是年轻人的比例提高了，二是装备手艺职员参会人数增添了。

聚会由周志魁书记主持。周书记回首了2014年所取得的效果，他以为这都与科技事情细密关联，是有赖于科技职员的辛勤起劲支付，研发营销双轮驱动的良性生长初见效果。

会上，朱厂长受邀与与会科技职员分享获得“讲理想、比孝顺”运动立异尖兵声誉称呼的心得体会，并体现获此殊荣是她从事科研事情26年来的最大声誉，这个声誉既属于凯时总厂，也属于广药集团。2009年，研发的状态与营销的强壮势头是不相匹配的，其时朱厂长就提出了企业要良性生长，就必需研发与营销双轮驱动，并对总厂的研发事情举行了却构。五年已往了，2014年科技丰收年取得的效果也证实晰当初结构的准确性。2014年总厂取得了三个产品的生产批件并顺遂实现工业化，特殊是“金戈”，在上市短短两个月的时间内就实现五千六百多万的销售收入。最后朱厂长也对与会科技职员提出要求和注重，希望科技职员应坚持“产品为王”的理念，坚定信心，专注事情。首先要喜欢热爱自己的事情，把事情看成兴趣而非肩负，起劲钻研提高自己，做到广药集团陈矛总司理与各人分享的“心迹两清”，对自己的目的清晰并朝目的一直前进。其次关于科技事情，应该追求完善，追求严谨。要求科技职员眼光应该放久远，多与偕行业先进水平学习，一直前进。同时希望在座职员知无不言，多提想法意见，把科技事情做得更好，推动总厂向宿世长。

参会职员生气蓬勃、起劲讲话，各人围绕着“立异永无止境  科技决胜未来”的主题，团结自身事情，从研发、生产手艺、质量、装备、相同、制度、治理等方面提出的新思绪和许多可行性的建议及步伐。

朱少璇厂长与科技职员分享获得“讲理想、比孝顺”运动立异尖兵声誉称呼的心得体会

参会科技职员起劲讲话献策