2015年12月30日上午，由人力资源部组织的2015年入职应届本科以上员工试用期总结报告会在办公楼第一聚会室举行，总厂厂长朱少璇、总工程师许春江以及新员工所在部分认真人出席了此次报告会并担当评委�；嵘�，21名新员工汇报了在试用期内的事情情形、分享了生长路上的感悟，提出了多项适用的改良建议，表达了试用期事情中的所思所想所悟充分展现了本届新员工起劲向上的精神风貌。
为勉励新员工展现最佳精神面目，本次报告会设立了三个奖项，划分为最具内在奖、追求卓越奖、最具内训师潜力奖。经由10位评委的认真评审，共评审出最具内在奖、追求卓越奖、最具内训师潜力奖各6名。
会上，朱少璇厂长对本次报告会做了总结讲话。朱厂长一定了新员工提出的多项建议，并分享了小我私家研发事情履历，强调了“专心、视察、积累、总结、提升”在事情中的主要性。朱少璇厂长还总结了总厂在“十二五”时代取得的绚烂效果，描绘了以三大产品群和“新产品、新装备、新人才”三棵树为支持点的“十三五”蓝图，增强了新员工的归属感和声誉感，越发坚定了新员工与总厂配合生长，配合生长的信心。
朱少璇厂长对本次报告会做了总结讲话，一定了新员工提出的多项建议，并分享了小我私家研发事情履历
药研所留日博士后赵家冀汇报
2015年入职应届本科以上员工试用期总结报告会参会职员合照留念
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